社保缴纳有规定，需要缴纳满15年才可以在退休后领取到养老金，现在不少人会遇到这样的情况，退休年龄快到了，但是社保却还未满15年，即使申请退休也领取不到养老金，当社保缴纳不满15年，可以考虑以下三种解决方法。
1、现在国家已经规定了不再可以一次性补缴社保，但是每个地区的规定实施在时间上都存在差异，有少许地区依然还能一次性补缴社保，在到了法定退休年龄前，如果所在地刚好能够允许社保补缴，那么可以一次性补缴完，缴纳到15年，那么办理了退休手续后，就可以直接领取到养老保险金了。
2、2011年7月实施了社会保险法，按照社保的规定，若是参保人首次参加社保的时间在社保法实施前，在达到了法定退休年龄时还未满15年，那么可以逐年补缴社保直到15年。如果补缴了五年还依然未达到15年，那么可以选择一次性补缴完。
这种情况是比较常见的，现在一些务工者工作并不稳定，缴纳社保也是断断续续，虽然参加社保的时间比较早，但是断断续续的缴纳社保累计不到15年，到了退休年龄却因为不满15年却领取不到养老金，那么就可以选择以上方法。
3、参保人首次缴纳社保的时间在2011年7月社保法实时后，那么将不再允许一次性补缴社保，只能逐年补缴到15年，若是一个参保人在2013年才可以缴纳社保，在2025年却到了法定退休领取，社保才缴纳了12年，还有3年的社保需要缴纳，只能选择逐年缴纳，还需要缴纳三年才可以领取到养老金。
缴纳社保是国家对用人单位的规定，员工也应该主动购买社保，包含的医疗、养老金、生育、失业和工伤保险作用非常大。
1、医疗保险，顾名思义，就是提供医疗保障的，生病看病的费用非常高，若是重疾病需要住院，对于普通家庭来说根本无法承受，缴纳社保，能为我们提供医疗保障。
2、养老保险，能够保障老年生活，领取养老金，但是提前是需要缴纳满15年，否则需要逐年补缴。
3、生育保险，女性生育可以获得经济补助，生育费用是很高的，缴纳了此险后生育补助也很高，生孩子的费用大大降低。
4、失业保险，需要在一个单位缴纳满12个月，在非自愿离职后能够申请领取失业金维持生活。
5、工伤保险，在工作期间以及上下班途中受到伤害，会有经济补偿。