社保和公积金一样，都是国家提供的一种福利待遇，最大限度的在一些生活类的方面为人民服务。社保的缴纳方式基本是只有三种：个人缴纳、单位缴纳、第三方缴纳，在生活中做常见的就都是前面两种。今天小编就来给大家介绍下单位缴纳社保是如何计算缴纳基数的，记得拿起小本本认真记下来。

关于单位缴纳社保的基数这一方面，国家有明确的规定，而社保每年都会在固定的时间由相关部门进行基数核定，但是区域不同，核定时间也就不同。核定的时候可能会根据上季度和本季度工资的变化调整来进行缴纳社保的费用调整，可能会查看工资表和银行流水，都是正常的过程。

单位如何计算缴纳社保基数？

1、养老保险是由单位缴纳工资总额比例的22%，个人只需要缴纳8%的费用即可，会在征得个人同意后直接从工资内扣除。

2、医疗保险的缴纳比例一般在9.5%左右，那么计算下来就是单位缴纳7.5%，个人只需要缴纳2%即可。

3、工伤保险和生育保险是由单位全额缴纳的，生育保险一般的缴纳比例是在6%左右，工伤保险缴纳可以是社平基数的100%，当然也可以缴纳60%，这个看公司怎么选择的，一般都是60%。

4、失业保险的缴纳基数是可以选择社平基数60%中的3%，也可以选择社平基数100￥的3%，可以根据自身工资进行调整。

以上内容里的数字，大家可以当做参考，因为社保是有点偏向区域性的，每个地方的缴纳比例可能会有一定的调整，最好是在缴纳社保之前与你的老板或者财务部询问清楚，以免吃亏。聪聪谈事经常更新许多关于贷款方面的资讯，欢迎随时查看。