相信不少朋友都已听说养老保险缴费比例下调的政策，在2019年4月4日，国家就正式发布了《降低社保保险费率的综合方案》，此方案中不仅包含养老保险缴费比例的调整，还包含社保缴费基数调整、以及工伤保险、失业保险等相关政策，下面我们一起来看看新政策的具体内容。

无论是单位缴纳社保，还是个人缴纳社保，社保费用都与两个因素有关，社保缴费比例，也叫费率，还有一个因素就是社保缴费基数。其中任意一个因素发生变化，我们所缴纳的社会保险的费用就会发生改变。《降低社保保险费率的综合方案》降低社保费率的主要措施有以下三项：

1、降低城镇职工养老保险单位缴费比例。之前我国大部分地区养老保险单位缴费比例为20%，新政策表示，自5月1日起，养老保险单位缴费比例高于16%的省市，可以将缴费比例降低为16%，也就是养老保险的单位缴费比例将降低4个百分点，对于企业来说，降低缴费比例可减轻企业的社保负担；

2、社保缴费基数确定方式发生变化。之前我国社保缴费基数是根据当地城镇非私营单位的在职职工上年度的月均工资确定的，而新政策表示，社保缴费基数由当地城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资来确定，由于城镇私营单位的工资要低于城镇非私营单位工资，可以达到降低社保缴费基数的作用。

3、目前实行阶段性失业保险和工伤保险政策的省市，可以将阶段性政策延长至2020年4月30日，也就是目前失业保险费率总费率按照1%缴纳的省市，可以继续按照该费率缴纳失业保险，工伤保险的费率可根据各大的工伤基金结余情况来确定工伤保险的费率降低幅度。