“社保断缴了几个月，有什么后果呀？账户会清零吗？怎么补缴比较好呢？”相信很多小伙伴都有过这样的疑问，不要着急，今天小蜂就来详细给大家讲讲相关内容，一次让你全部明白！

社保断缴，这些资格会“清零”

医保断缴3个月

连续缴费年限重新计算

中断医疗保险缴费，不仅会影响你全部的缴费年限，还有可能会造成你不足累计年限的要求，无法按期享受医保福利。另外，中断缴纳医疗保险期间，不能享受医疗保险待遇。

不过，医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴费年限开始重新计算。

积攒的买房资格“清零”

如今，全国不少地方都将楼市调控提上议事日程。尤其是非本地户籍居民想在当地买房，需要先缴足社保。

比如外地人在某城市买房，需提供在市区连续缴纳2年以上（含2年）个人所得税或社会保险证明。（各地年限要求有所区别，有的地方是1年。）

社保断缴，这些项目不“清零”

养老保险断缴不会“清零”

养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交年限。

个人医保账户不会“清零”

医保断缴3个月，医保连续缴费年限会重新计算，但个人医保账户是不会清零的。医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。

哪些情况可以补缴社保？

社保补缴必须满足以下两种条件：

1、政策性补缴，一般来说，主要是针对灵活就业人员或者是个体工商户的身份，国家出台了一系列补缴政策，我们国家的全民养老保险制度是从1992年开始的，往前补缴一般只能补缴到1992年，其中，补缴费用的标准，一般是采取收取滞纳金，根据折现值或者是按照当年缴费值进行计算，总之，想要使用以前的低缴费值很难了，另外2016年人社部下发了关于进一步加强企业职工养老保险基金收支管理工作的通知，规定个体工商户和灵活就业人员不得通过事后追捕缴费的方式增加缴费年限。

所以，全国各地的补缴政策也都在收紧，一些城市从2018年1月1日起，取消了有关灵活就业的相关补缴政策。

2、企业补缴，根据劳动法以及劳动保险法的相关规定，只要是企业和职工建立了劳动关系，就有义务给员工缴纳社会保险，如果企业没有缴纳的话，就属于是企业的违法行为，因此劳动维权部门有义务为职工追缴社会保险，一般政策上对于企业的照顾政策还是比较多的，毕竟企业的缴费比例，比灵活就业要高。

不属于可以补缴范围的人员怎么办？

1、以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，这种适合于社保缴纳累计年限超过10年，还不足15年的朋友。

2、转移成城乡居民养老保险，虽然说到时候领的养老金少了，但是总比完全没有缴纳强得多啊。

社保断了，到底如何补缴？

社保断缴其实部分资格会被“清零”，但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格，但有些资格，比如对于职工养老、医疗的缴纳年限都是累计计算的，中断前后缴纳过的都算，不存在清零或作废这种说法。

并且大家一定要分清楚累计年限和连续缴费年限：累计缴费年限指参保以来历年总的缴费年限，包括中断前后总计交的年限；连续缴费年限指连续不中断的缴费年限。

而作为企业HR ，可谓是无时无刻不在和社保打交道，不仅要随时了解最新社保政策，还要回复员工的各类“花式”疑问，此外，还要费劲心思去做好员工社保方案。

其实，社保方案这种事情交给专业的代缴公司就行了，不仅给你设计得妥妥的，还能给你合规省成本。HR就拥有更多的时间去对所属员工进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等事情啦。