2020年，受疫情影响，各行各业经济受损严重，为了舒缓企业的困难，有序推动企业复工复产，国家制定了阶段性减免企业社会保险费的措施，此次社保阶段性减免政策针对的是企业，那么2020年灵活就业人员是否可以减免社保？
2020年阶段性减免社保政策主要是为了减轻企业税负而推出的，收益主体为企业，根据政策规定：湖北省外的中小微企业，在2月-6月期间单位缴费的养老、失业、工伤保险可以享受部分免征；湖北省外的大型企业，在2-4月期间单位所缴纳的养老、失业、工伤保险费用可以享受减半征收；湖北省内企业在2-6月期间单位所缴纳的养老、失业、工伤保险三项费用可以享受免征。
从此次阶段性社保减免政策可以看出，此次社保减免并不是针对个人的，所以个人缴费部分不享受减免，并且灵活就业人员的社保费用也不能享受减免。
不过虽然此次社保减免灵活就业人员无法享受，但是国家为了让灵活就业人员可以缴纳社保，也有推出一系列补助措施，例如4050社保补贴政策就是其中之一。
4050社保政策是一项统一的政策，不过各地实际实施会略有不同，例如有部分地区实施的是“4555”社保政策，有的则是“4959”社保政策。4050社保政策是国家针对就业困难的灵活就业参保者推出的社保补贴政策，这里的“4050”是指的是灵活就业参保者的年龄，只要女性满40周岁，男性满50周岁，属于就业困难人群，那么就可以申请领取4050社保补贴，各地的补贴标准不同，一般可以享受50%的补贴，例如你以灵活就业身份缴纳的养老保险和医疗保险年费用为10000万，那么可领取5000元的补贴。
通常4050社保补贴的领取年限最长为3年，对于部分即将要退休的灵活就业参保者，可以享受最长5年的社保补贴，直到参保人员退休为止。另外国家针对此次疫情，对灵活就业人员享受社保补贴的期限也有所调整，灵活就业人员在享受完社保补贴政策规定的年限后，如果还没有实现就业，那么可以延长一年的补贴政策。
可见，国家对灵活就业参保人员还是有一定照顾的，由于各地的社保补贴政策略有不同，所以在申请补贴前建议咨询当地的相关部门。