五险一金按底薪还是全新交?需要交多少?一文详解!

随着我国经济的发展,我国社会保障制度也在不停地完善当中,近几年养老保险的缴纳基数也在不停地上调,对于大多数人来说缴纳社保成为了一件十分重要的事情,社保已经成为了我们工作以及生活当中不可缺少的一部分,那么五险一金按底薪还是全新交?感兴趣的朋友一起来看看吧!

五险一金按底薪还是全新交?

五险一金每一年缴纳通常是按实际工资缴纳的,根据国家统计局有关规定,列入工资总额统计的项目,包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。

职工月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%作为个人缴费工资基数申报;高于当地上年度在岗职工平均工资300%的,只能按300%作为个人缴费工资基数。

需要交多少?

以深圳为例:深圳市企业职工社会保险缴费比例

养老保险

本市户籍职工公司缴14%,个人缴8%;

外来人员职工公司缴13%,个人缴8%。

失业保险

公司缴0.7%,个人缴0.3%;

工伤保险

公司缴根据行业,个人不缴;

生育保险

公司缴0.45%,个人不缴

深户职工:小刘每月4000元,则单位+个人比例=4000*22%=880元

非深户职工:小王每月4000元,则单位+个人比例=4000*21%=840元

五险一金缴纳基数和比例是没有固定,5%-12%都是合规的。具体还是得看老板,公司政策,以及公司的盈利程度。

以上就是有关五险一金按底薪还是全新交?需要交多少?的相关内容,希望能够帮到您!

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