生育津贴社保保障中的一种，女职工参加了生育保险后，如果满足领取条件，那么在怀孕期间，就可以领取到生育津贴，其计算方法与个人的缴费情况有关，那么生育津贴怎么算？生育津贴什么时候申请？下文就来带大家了解一下。

女职工生育津贴怎么算

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数。

在产假方面，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生育津贴什么时候申请

一般情况下，女职工可在其分娩的次月起1年内申请，申请条件有：（1）符合国家及当地政府的计划生育条件；（2）在生育之前交满1年的生育险，并且在怀孕期间仍在参保状态。

而自如今，女性生育期间，会需要巨大的医疗花费，这个时候申请生育津贴，可得到一定的帮助。目前来说生育津贴的领取条件是很低的，一般缴费满足一年后，就可以申请了，有申请需要的人群，可以多了解相关的内容。