虽然说大众对于社保的重视程度是越来越高，但毕竟社保需要员工自己承担一小部分，因此有不少家庭条件较差的小伙伴不想缴纳社保。而针对在职员工自己不想缴纳社保的情况，我国最新的社保政策也就此详细说明了。想要不缴纳社保，只要是以下这些人群就可以！

 

在我国最新的社保政策中，关于社保的缴纳重点在于以下这些：

1、 公司不得以员工自愿签署放弃缴纳社保为由，拒绝为员工缴纳社保。所有的类似放弃缴纳社保的协议，都将视为无效。

2、 于2019年1月1日之前的社保，政府不会强制要求单位为员工补缴，但员工有权利向相关部门提出补缴需求，一经核实，公司则需要为员工补缴。

3、 即使是员工自身不愿意缴纳社保，用人单位也要为其缴纳。不管是任何人或任何单位，符合缴纳社保缴纳的条件，用人单位都需要为其缴纳社保。

 

综上所述，相信小伙伴们也都明白了，即使是员工自己不想缴纳社保也是不可以的。而对于可以不缴纳社保的人群，社保新政策中是这样规定的：

1、 与用人单位签署劳动合同的员工，是已经达到退休年龄的人群，对于该类人群，用人单位可以不用为其缴纳社保。

2、 与用人单位并未签署正式的劳动合同，属于兼职人员，用人单位不用为其缴纳社保。因为一般兼职人员，都有本职工作，而其社保也由本职工作单位为其缴纳。

3、 用人单位聘用的是劳务派遣人员，这类人群的社保一般是由与其签订劳动合同的劳务派遣公司购买。部分劳务派遣人员的社保可能需要用人单位为其缴纳，具体要看用人单位与劳务派遣公司签订的合同是如何规定的。

4、 对于并非以获得报酬为目的，而是以学习知识和实践教学内容为目的的实习生，用人单位也可以不用为其缴纳社保。因为这类人群，与用人单位签订的劳务合同并未成立事实劳动关系。

5、 部分用人单位会将业务进行外包，所以为其劳动的人群实际上并未与其成立劳动关系，而是与承包商有劳动关系。针对这类人群，用人单位是不需要为其缴纳保险的。

 

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