2019社保正式降费,三大变化或将影响每月收入

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根据国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》(简称《方案》)的部署,本月1日起,社保降费的相关措施正式落地。

据悉,主要措施包括降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险,以下简称养老保险)单位缴费比例,各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%,可降低至16%。此外,继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。

随着社保体系的日渐完善和人们物质生活水平的提高,社会保障问题一直是关注的热点问题。社保直接关系到亿万老百姓的切身利益,同时也是关系民生和社会的稳定发展。不仅影响着收入水平的高低,也影响着大家退休后生活质量。伴随社保降费新政的正式落地,今年社保将会带来这几大变化。

2019社保正式降费,三大变化或将影响每月收入

第一大变化:企业全年减负3000多亿元

新政调整之后最大的受益者是企业。据官方公布数据显示,该方案实施到位后,预计2019年全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。值得注意的是,这次的社保调整是迄今为止最大的一次调整,而且对于大多数企业来说,不仅可以减轻未来业务运作的压力,还可以促使更多的员工进行参保。

第二大变化:养老金比例增长5%

大家都知道社保实际指的就是五险一金,而且每年养老金比例都会有所调整。本次调整后,养老金比例还会进一步地提高。养老金与上次调整相比同比增加5%。这将意味着退休人员会获得更多的养老金,从而更好地改善退休人员的退休状况。

第三大变化:最低工资调整

每个地区的社保参保实际上都会有相应的等级,即当地的工资水平决定了个人的缴费率。此次调整后,可能会影响收入,虽然参保人员的资格一定程度上降低,但工资越高,调整后会发现社保的参保等级有所提升。简单来说,到手的收入要变少,但是大家不要担心,因为五险是与退休后养老金密切相关的,缴纳的基数越高,退休后养老金比例也会有所增加。

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