对于有稳定工作单位的人群来说，有公司帮忙缴纳社保自然是好的，但如果是已经离职或是个体户的话，个人缴纳社保的相关内容，有不少小伙伴都不是非常清楚。一般由单位为员工购买的社保是“职工社保”，而如果是个人缴纳的社保则是分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种。那么个人交社保和公司交社保有什么区别呢？那种交社保的方式会更划算呢？

个人和公司交社保的区别

一般公司交的社保至少都是五险，即工伤、失业、生育、养老和医疗，而个人交社保只能交养老和医疗，其余三险个人是没有资格购买的。而单位交社保是根据员工上一年度的平均工资来的，而个人缴纳社保只能缴纳社平的60%-300%，主要分为低、中、高三个档次。最关键的是，养老保险的缴纳公司占20%，个人占8%；医疗是公司交8%，个人交2%，由此可见，公司和个人缴费的比例也是不同的。而且，就小编所知，在缴纳同等的个人比例情况下，等到退休后，大家领取的养老金额也是不同的，社保的养老金额明显要高于个人交的。

个人和公司交社保谁更划算

公司交社保的话，基本上都不用大家担心，每个月都会有专门的会计来帮员工交，只需要从工资中扣除一部分的个人缴纳部分即可。而且，在个人交的社保费用相同的情况下，公司交的险种不仅多，而且在日后大家享受相应的保险福利时也会比个人的要多很多。在养老金和医疗保险方面，如果大家想要享受到和社保中的同等待遇，那么个人购买时需要缴纳的费用要比公司交社保是个人交的费用要多很多。综上所述，公司交社保肯定比个人交社保要划算很多。

因为社保的涵盖面非常广，基本上可以为大家生活的方方面面提供保障，因此交社保的人群每年也都在增加。即使是没有稳定工作单位，现在很多小伙伴也会选择挂靠公司来交社保，而不是个人单独购买险种。