随着时代的发展，各行各业的竞争越来越大，人们的生活压力也越来越大，不少人在工作之余还有另外的兼职工作。一般主业是在单位正式上班，所以单位给员工缴纳了五险一金，这是员工的基本福利。那么，对于兼职人员来说，如果兼职者工作时间长，兼职会提供五险一金吗？下面小编就来为大家解答下这个问题。

兼职会提供五险一金吗？

“五险一金”是指用人单位为与公司签订正式劳动合同的员工所给予的保障型待遇，一般指“养老保险”“医疗保险”“失业保险”“工伤保险”“生育保险”以及“住房公积金”。用人单位会给兼职人员提供五险一金吗？这个得分两种情况来判断。

1、如果兼职人员与用人单位签订了短期的劳动合同，存在受雇关系，兼职者需要遵守用人单位的考勤与工资发放制度，那就也能享受用人单位的基本福利，包括缴纳五险一金。用人单位需要按照员工的标准给兼职人员缴纳社保。

2、如果兼职者与用人单位之间没有签订劳动合同，只存在劳务关系，那么，就不需要为兼职者缴纳社保。

3、如果兼职者属于劳务派遣员工，被派遣员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，由劳务派遣单位为被派遣员工缴纳五险一金。要是被劳务派遣员工兼职期间发生工伤，将由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但是可以与用人单位约定具体补偿办法。

好了，关于“兼职会提供五险一金吗？”这个问题小编就为大家解答到这里了，希望对大家有所帮助。