目前很多单位都会给在职员工缴纳社保，目的就是为了留住公司的老员工，对于我们90后的小青年来讲缴纳社保还是很有必要的，大家需要知道，趁着年轻多缴纳点钱，到老的时候养老金拿的就越多，话虽如此，但在工作的时候遇到困难，我们就会想着辞职，那么辞职后社保断交后会有什么影响呢？辞职后自己怎么缴纳社保呢？

社保断交会有什么影响 
1、养老保险：相信大家买社保主要看中的就是养老保险，一旦断交就会觉得之前的缴纳的费用是不是白交了。不管是单位缴纳或个人缴纳，养老保险都是按照缴纳年限积累来计算的，即使停缴，你原来缴纳的钱也不会清零的，到时候累计15年后也是可以享受其待遇。 
2、医疗保险：大家对于医疗保险也是很看中的，在生活中，难免会遇到生病感冒去医院，那么医疗保险就会起着很大的作用，可以报销医药费用。一旦我们停缴就会想到原来医保账户的钱会不会清零。其实单位离职后，医疗保险是从欠费次月开始停止享受待遇。如果你中断时间比较长，可以选择以个人名义参加缴纳，若在短时间找到新工作，则可以直接选择新单位去参保即可。 
3、失业保险：失业保险中断后，缴纳年限也是可以累计来计算的，在很多地区，失业保险缴纳年限需要单位按照规定缴纳一年后才可以领到失业金。 
4、生育保险：生育保险对于女性来讲是很重要的，因为女性一旦怀孕生宝宝住院期间，可以享受其待遇。一旦单位停缴后，不管你之前是交了多久，会直接暂停享受生育险待遇。若要享受生育险，前提是你必须缴满1年，不然肯定会享受不到此待遇，所以小编建议怀孕的女士，慎重考虑是否选择离职。 
5、工伤保险：工伤保险接触的人群会比较少，工伤保险没有缴费年限及个人账户，不管你什么时候中断的，找到新单位申报后，次日就可以享受工伤险。 
辞职后的社保自己怎么交
1、辞职的前提是需要我们找到下个单位帮助我们缴纳社保，这样就会避免社保中断情况。 
2、如果是本地户口辞职了，可以通过本地社保服务中心，按照灵活就业身份缴纳社保，但是只能缴纳三项，生育险和工伤是享受不到的。 
3、如果是外地户口，辞职后又没有找到新工作，可以申请社保代缴公司进行过渡缴纳，这种方法是可以享受到五险的，与在职员工一样。 
以上就是聪聪谈事小编给大家介绍社保断交的一些影响，小编建议大家在没有找到下家的情况下，不要盲目的选择辞职，到时候不仅会造成资金短缺问题，个人社保进行缴纳流程也是比较繁琐。那今天小编就讲到这里了，我们下期在见！