社保作为一项缴费性质的基本社会保障制度，一直以来都备受广大群众关注。目前，我国社保主要由医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工商保险这五个项目构成。除了工伤与生育险由公司全权缴纳外，其他三险由个人与企业单位共同承担。那么作为员工，一个月社保要加纳多少钱呢？为什么退休后自己领取的养老金比别人少呢？今天我们就来探讨一下这个问题。

首先，我国社保缴纳基数与比例并非全国统一，它根据用户所在地区的不同会发生一定变化。但是这些参数并非随意制定，大部分地区的社保缴纳基数会根据上年平均工资计算得出，区间大概在60%-300%以内。而社保缴费金额=缴费基数*缴费比例，大家可以根据自己与单位缴纳的比例，得出最后应缴纳的总金额。

假设用户所在地区社保缴纳参数如上图所示，该用户缴纳基数5000元，那么根据上述计算公式，我们可以得出他个人应该缴纳的社保费用为：5000*（8%+2%+1%）=550元，而公司每月应为他缴纳的社保费用为5000*（20%+8%+2%+0.5%+0.7%）=1560元。由此可见，购买社保对于员工来说还是非常划算的。不过以上数据并非准确，具体费用大家还需结合当地政策与自己的实际情况再做计算。

对于大多数人来说，购买社保不仅意味着看病可以报销，还意味着自己的老年生活有了保障。目前我国男性退休年龄为60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁，如果有其他特殊情况，退休年龄会提前5-10年。在参与工作期间，只要大家社保缴纳满15年，退休后即可领取养老金，当然这也不代表用户只能缴纳15年。要知道的是，我们退休后的养老金多少与我们缴纳时间的长短与基数有着密不可分的关系。缴纳的时间越长，基数越大，退休后领取的养老金自然也就越多了。另外，部分朋友还会利用社保贷款解决个人自己难题，总之是十分方便了。

最后，社保的重要性不言而喻，有条件的朋友在找工作时一定要优先考虑购买社保的公司。其次，关于退休金的多少，大家还需结合实际情况，如果自己没有提前退休的必要，那么尽量不要提前。想要了解更多网贷口子、信用卡相关精彩资讯，欢迎关注聪聪谈事！