招行信用卡的提额周期比较固定，通常只要正常用卡提额难度不大，3个月就可以提升一次。

卡卡的第一张信用卡就是招商银行信用卡，提额一直很稳定，临时额度经常有，虽然下卡额度不高，但提升速度很快，直到邀请经典白。

这两天，又有一大波招行信用卡持卡人得到了额度的提升，距离上一次提额7月18日，正好是3个月。

网友“寒秋丶”：看到这么多718提额的我就放心了，原来优秀的不止我一个人，哈哈哈，这次幅度还可以。

网友“豫0373”：三月一提稳稳的，哈哈

虽然有不少用户表示提额成功了，但部分肯定不会代表全部，也不能代表大部分。毕竟，也有很多用户表示进了招行的大黑屋，招行的黑屋一直是很多人的心病。又或者说，提额成功的这些用户在银行看来至少是优质的。

那么问题来了，想要提额，就需要知道银行眼中的优质客户是怎样的，或者，如何成功一个优质的持卡用户？

银行与持卡人从来都存在利益关系，那么持卡人的还款记录就尤为重要，以及持卡人的收入情况，职业情况，未来的还款能力等。总结起来也很简单，两个字“有钱”，三个字“有钱景”。

当然这样的说法比较笼统，具体到细节我们再来看：

1、职业情况。

相对普通企业员工来说，世界500强、央企、国企的员工就比一般民营企业员工的硬性资质要好些，因为其稳定性较强，相对而言收入也更稳定。

2、征信情况。

有再好的收入，再稳定的职业，征信不好将直接影响银行对客户的判定。

比如，是否有征信污点，以往是否按时足额还款等，通过这些基本的审核才有可能给予更高的授信额度。

3、消费习惯。

再好的收入，再完美的征信，无任何消费需求，银行也不会给予更多的信用额度。因此，日常需要多刷卡消费，养成良好的消费习惯，且每个月的消费额度需要掌握在一个合理的范围内，这样才能够有利于额度的提升。

回到第一条，银行对于不同的职业有天生的敏感度，比如对于服务行业、中介等行业，通常不会给到较高的额度。

而对于部分职业就会给到特殊的优待，也更容易被判定为优质客户，比如公务员、医生、教师、高级技术职称人员、执业注册会计师、执业律师、五百强员工等。

不是天生的优质客户群体也没关系，日常的用卡习惯要保持好，先来自查一下是否有过不好的用卡行为，如果有一定要改，否则很难成为银行眼中的优质客户，比如下面这些行。

1、逾期。对于不守信用的人，银行很难判定为优质。

2、销卡销户。尤其销户，会被部分银行记仇，再申请恐怕很难下卡，何谈优质，卡卡就中招了某银行，哪家就不说了。

3、套现。过于明显的套现行为会被直接降额或封卡，各家银行的风控越来越严，一定要做到心中有数。

4、很少用卡。与上面提到的消费习惯一个道理，这对银行来说是属于浪费资源，银行发卡就是为了让你使用，一个是没有利用给你的额度资源，再一个就是无法为银行带来利益，这样是无法成为优质客户的。

5、无积分消费。对银行没有贡献，就别想着成VIP了。

各家银行对于的优质的判定会有所不同，但基本也要满足以上提到的几点。如果你对招行信用卡还有一些疑问，可以在我爱卡公众号直接回复“千家讲坛”，在第2期中专门汇总了关于招行的各种问题与解答，希望可以帮到你。