社保是我国的社会保障制度，现在国家规定了用人单位必须要为公司在职员工缴纳五险一金，也就是我们常说的社保，包含了医疗、养老、生育、失业和工伤保险，另外还有一项住房公积金。当离开单位后就会出现社保断交，那么社保卡停交多长时间就会作废了呢，还能重新开社保卡吗？

1、养老保险

作为社保卡中缴费最多的项目，国家规定了用户必须缴纳满15年，在退休后就可以领取到养老保险金，若是中途出现断交，实际上影响并不大，只要用户在退休前能够缴满15年即可。领取养老保险金额和缴纳费用有关，因此断交会影响到养老金额度。

2、医疗保险

是社保卡缴费比例第二的项目，现在生活节奏快，很多人都处于亚健康状态，缴纳医疗保险非常重要。医保在断交后三个月用户就不可以再享受医疗保障，但是并不代表医保就作废了，医保中的钱依然可以使用，用户再次缴纳医疗保险6个月，也一样能享受医疗保障。

3、生育保险

在单位离职后，生育保险出现断缴，领取生育保险金规定需要在生育前连续缴纳满12个月，若是不满足这个条件，是不可以领取生育金以及生育补贴的。

4、失业保险

规定是需要在离职前连续缴纳12个月，离职后出现了断缴，后期失业保险是不可以领取的。生育保险领取月数和缴纳年限有关，累计缴纳的年限越长，领取时间也越长。生育保险领取条件比较多，需要离职者满足即可。

5、工伤保险

在单位离职后，工伤保险不可以再使用。

6、住房公积金

采用的累计制度，会有一个住房公积金，缴纳金额越多，办理公积金贷款也会越多。

总的来说，聪聪谈事小编觉得社保断交还是有一定影响的，所以离职后社保断交最好的方法就是在三个月内找到新工作，若是自由职业，还可以到社保局缴纳医保和养老保险。社保断交不用再次开卡，重新缴纳即可。