社保缴费基数是什么意思?和工资有什么关系呢?

说起社保,想必小伙伴们都不会感到陌生,即便是没有稳定工作的用户,可能也会自己购买缴纳。而在社保的缴纳过程中,会涉及到社保基数的问题,因为大家最后缴纳的社保费用,是和缴费基数有很大关系的。那社保缴费基数是什么意思呢?和工资有什么关系呢?

社保的缴费基数是根据上一年度的平均工资来决定的,因此就造成了不同地区,社保的缴纳基数不同的情况。随着物价的不断上涨,我们的工资也在不断提高,工资的提高也就提高了我们的社保基数。但相对来说,社保基数的上涨速度是不能和工资的上涨速度想提并论的。正如上述所说,就铜陵市为例来看,从2011年到2018年,社保上涨了100元不到,但人员工资从原来的2000元左右,上涨到了现在的4000元左右,工资的上涨比例要比社保上涨比例高的多的多。而社保缴费还会进一步划分档次,最低是社会平均工资的60%,最高是300%,大家缴费基数选择的越高,每月缴纳的费用就越多,日后领取的养老金也会越多。

社保的缴费基数是和工资挂钩,但两者并不是相等的关系,所以社保缴费基数并不能直接视同于我们的人员工资。但也可以从侧面说明,我们的社保缴费基数上涨,也就意味着工资上涨,对于绝大多数人来说都是一个好消息,毕竟涨工资谁不喜欢呢!但对于少部分收入较低人群来说,社保的缴费基数上涨并不见得是一个好事情,毕竟社会是有等级财富差的,平均工资的上涨不代表每个人的工资都上涨了,其中的功劳很多时候要归功于一部分收入较高者,是他们提高了工资平均水平,而极少数的人群工资可能并没有出现上涨的情况。

从目前的实际情况来看,大部分的用人单位选择的都是最低档的社保基数,但只要缴纳的时间长,日后领取的养老金也会增多。如果对于社保,大家还有其他不明白的地方,可以随时进入聪聪谈事查看。这里是专业的小贷口子论坛,每天都会为大家更新内容,玩卡橙子恭候你的光临!

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