社保对我们当下以及未来都可以提供保障，需要每个月缴纳，在公司辞职后就会出现社保断交的情况，养老保险是累计年限来计算的，医疗保险断交三个月则不能享受报销，需要再次缴纳6个月才可以使用，若是在公司辞职了，社保自己要怎么交呢？没有工作的话怎么交社保呢？

在公司上班时，都是公司直接帮我们缴纳了五险一金，然后自己承担的费用在工资中扣除，辞职后也可以缴纳社保，携带身份证到当地社保局，咨询工作人员自己缴纳社保，然后排号，填表，最后让人员帮忙打单，再到税务处缴费，消耗的时间特别长。

1、养老保险，个人可以缴纳的社保之一，缴纳比例是最低社保基数的28%，原先是公司20%，个人8%，个人缴纳需要承担所有费用，费用较高。

2、医疗保险，可以个人缴纳，缴纳比例最低是社保基数的10%，原先是单位缴纳8%，个人缴纳2%，缴纳的所有费用自己承担。

3、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金，个人不可以缴纳，这些只有通过公司才可以交，也就是说这四类会出现断交的情况。生育保险需要累计缴纳1年才可以享受，若是断交超过1年则视为自动放弃；失业保险需要在非自愿离职前12个不断交；住房公积金有个人账户，资金会累计计算；工伤保险离开单位就不能使用。

假如个人一直没有工作，就需要个人每个月定期缴纳养老保险以及医疗保险，但这只是权宜之计。

在公司辞职后，需要尽快找到新工作，找工作的时间最好不要超过3个月，这样就可以在新工作后续交社保，或者让用人单位来补缴断交的社保，需要和公司人事商量，若是公司比较小，应该好协商，补缴的费用全部由自己承担。