离职时所得到的补偿金，是需要交个税的。个税一般指个人所得税，是对职工个人所得征收的一种所得税，而离职补偿金属于个人所得，所以需要依法缴纳补偿金，这是离职的时候需要注意的。

2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，基本减除费用标准调至每月5000元2018年10月1日起实施。所以，虽然离职补偿金需要交个税，但如果离职补偿金总额低于5000元，是不用交个税的。

在如今，很多人离职的时候，都得到公司发放的补偿金，这是对于离职职工的补偿。我们都知道，每个月发工资的时候，都需要缴纳个税，对于离职补偿金以后个税吗大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《没签合同自动离职后果》你又知道多少呢？

众所周知，在社会中求职者在入职后会与用人单位签订劳动合同，这也是按照国家法律规定要走的流程，不管是对劳动者还是用人单位都是一份保障。但有小伙伴就问，没签合同自动离职后果有哪些？下面一起去了解一下。

据了解，如果没签合同自动离职是没有补偿，也没有离职证明和社保转移。这种离职方式，一般情况你面试的其他公司是查不出来的。但根据《劳动合同法》中明确规定，用人单位与劳动者协商一致后，是可以解除劳动合同的。

所以，对于自请辞职者，应该注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时还要要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后才可以办理离职手续。但需要注意的是，劳动者在职期间造成用人单位损失是需要赔偿的，并且在离职前结清赔付事项。