在平安普惠上班是怎样的一种体验?一位平安普惠前催收亲历

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以下内容来自一位在“平安普惠”贷后部门上班2年的前催收员工亲身经历。

在平安普惠上班是怎样的一种体验?一位平安普惠前催收亲历

首先他会放很多岗位的招聘,业务员的也有,管培生的也有,特别是人事助理最多了。什么一经录用正式签订合同的,内勤编制的这样字眼的各种各样的岗位,然后在你四处找寻工作或者面试都没有回音的时候,有这样一家看起来蛮正规的公司给你打电话了。分析一下你的心理,(一般普惠租的办公楼都会很好,毕竟小贷利润大,付得起高级写字楼)你一看进去这么好的环境,大家都穿着正装规规矩矩,一片祥和,这不就是你梦寐以求的工作吗?

然后招聘你的面试官(一般就是苦逼的贷后经理)来面试你了,问你的问题无非就是那几个,然后会特意问你能不能吃苦执行力如何,因为这份工作无关你学什么专业,你这个人素质如何,都不需要了解,只需要你能加班能听话。第二天保证通知你去上班,你可以想象他们多缺人,他们的招聘就像传销,因为人流量太大所以随时都在招人,招一个给多少钱。有时候甚至让大家一起来招人,每天逼你发朋友圈,然后一天必须发多少条,经理点开你的手机一个一个检查,不招聘的罚钱,不让你吃午饭甚至让你不能睡午觉下楼去跑步,这些完全不是我胡说,我都有聊天记录,记住在这里上班诚信二字就是虚的。

在平安普惠上班是怎样的一种体验?一位平安普惠前催收亲历

说完招人了,接下来你该去上班了。

这里一年365天都要穿正装,因为基本365天都要上班。注意这里的贷后分M0,M1,M2 还有i贷。

M0是管理放款下来逾期0-30天的账户

管理MO是最轻松的,工资也比较可观,每天就是打电话,在这里很多贷后经理的工资都没有组员工资高,所以这样的岗位多留给新人不然留不住人。

M1岗位是管理逾期30-60天的

这个地方是整个岗位中最难的岗位,工资很多因素看运气。因为你不知道你分到的账户是好是坏,而且有的经理为了业绩还会故意私人给你多塞账户,而且催不回来的账户要私自给客户垫钱,为了小组业绩这个钱要的回来要不回来你都要垫,不垫你的经理会逼死你。以后会分坏账户给你,评级不给你A、B,各种言语羞辱你,甚至会体罚你,我完全不是开玩笑。

体罚,对,就是体罚。因为在这里业绩就是一切,完全没有人性可言,但是这个阶段是所有想要晋升的人必走的路,虽然钱少又苦逼,可是刚毕业的孩子哪里架得住升职的诱惑,哪里会受得住几百个人给你洗脑,告诉你坚持奋斗为了公司牺牲自己拼命玩命,只有在这里才能实现人生价值,你不奋斗你不付出平安马上会淘汰你,给你灌输这样的价值观?于是很多人又怕又皮的来到了这里,恭喜你。

在平安普惠上班是怎样的一种体验?一位平安普惠前催收亲历

M2这个阶段就是催M1催不动的账户

按道理这里应该难度更大啊,为啥说是M1呢?因为这里是可以允许乱催的。领导睁一只眼闭一只眼的,这里的乱催意思就是你可以把法律、合同、道德、礼节等抛诸脑后,怎么能把这个钱催回来是你要思考的。你只要别太过分领导都会护着你,毕竟是业绩为重,所以不局限于电催,你可以上门要钱,伪造公检法盖章,私自承诺客户还款,你可以和客户对骂,动手也不是不可以,只要客户不报警把你抓到公安局。

记住一点,你要是出了事公司可不会保你,因为公司会说我们只允许电催,是你自己为了业绩自己出去的。因为我们这个催收中心曾经就出过上媒体的事情。具体什么我就不说了,总之公司会马上开除你,然后推干净一切责任。我自我感觉M2都是一群什么人呢?领导不想要你晋升,可是还想你继续给他卖命,于是在这里继续给你画饼的一个阶段,当然大家都差不多也是基本很少休息的,在有限的休息中你还要去外访要钱,等于无休。

在平安普惠上班是怎样的一种体验?一位平安普惠前催收亲历

希望大家以后求职找个合适的地方,别为了一时需要钱,浪费自己继续学习知识接触社会的机会,因为我出来以后找工作发现大家都有从业经验了,可是我除了催收什么都不会,你会发现你会和社会脱节,而且时间越长你越找不到别的工作,最后只能一辈子干催收

其实这里也不是什么都不能学到,你能学到超级无敌强大的抗压能力,这会让你以后不管去从事什么行业你都不会畏惧,因为说实话没几个行业有我们压力大,你会学到更快的踏入社会的方法,会接触到很多社会的黑暗面,会让你增加很多的警戒心,会有比新的毕业生可能不止3倍速度的认识到能力的重要性。

在平安普惠上班是怎样的一种体验?一位平安普惠前催收亲历

但是更多的一面我需要来告诉大家

你在这里接触到的负能量有可能是你前20岁接触到的总和,想想什么人才会来贷款?为了贷款他们都做了哪些见不得人的事?后期还不上了你还要去和他们的亲属当面撕逼,这些负能量每天持续充斥着你的生活,小贷的客户质量很恐怖,我遇到的客户:

  1. 帮别人担保之后,借款人跑路了。
  2. 借钱去投资平台放贷想吃利息结果被骗几百万跳楼家属不代偿。
  3. 吃喝嫖赌抽的。
  4. 家里亲人重疾借钱救命的。
  5. 原本生意红火,借了太多贷款赔本的。

你若是达不成指标,中午休息的一个半小时你要抄写五页满满的基本法抄十遍,有时候是让你当着你们一个部门的面写承诺书,达不成你就自己滚蛋之类的。还有达不成目标八点半上班,让你七点半集合去跑步类似的数不胜数,我们以前的部门经理羞辱一个30岁未结婚的员工,直接大会上说你知道你为啥老大不小了女朋友都没有吗?因为你怕去丈母娘家东西都买不起,还在做小小的催收员,小心不好好干你被干掉。我当时真的觉得这些没素质的经理们真敢说,可能他们在他们上级那里领教到的比这个厉害十倍,不能发泄心里苦只能发泄给我们吧,导致负能量无限循环,没有头的。

我发几张聊天记录截图,证明我没有骗人。

在平安普惠上班是怎样的一种体验?一位平安普惠前催收亲历

这张是很轻的威胁

在平安普惠上班是怎样的一种体验?一位平安普惠前催收亲历

这张是都七点了,不让大家下班也不让吃饭,我点了外卖去拿了放在桌子上,直接在几百个人群里大会点名问我

在平安普惠上班是怎样的一种体验?一位平安普惠前催收亲历

这张所谓的放松就是体罚,让大家集合去跑步,中午不准休息也不准吃饭

总之真的是特别特别缺钱没有路子的人才会来这里,我曾经有一个客户,母亲白血病借了20W,家里穷的什么都没有,可想而知他还款的困难,业务员为了业绩随便造了流水给他,他在处理不上了以后也没有逃避,选择和我们协商延期或者少还一点。

每次你给他催收电话他都很真诚,直到一次他母亲接到电话,我听到她的声音的时候我眼泪都要下来了,可是为了业绩我们的经理居然想出让我们给医院电话这样的方式去刺激客户,逼我们用他的母亲去刺激他,我当时就觉得这个公司无药可救了。欠债不还当然不对,可是真的是要分情况,你对真的老赖怎么搞我都没意见,但是业绩不允许人性存在。

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