近年来，大家对于P2P高层没有一个好感，即使很多行业都不要在P2P工作过的员工，原因很简单怕这个员工将来会惹上麻烦，毕竟这几年监管不会放过任何一个严查P2P有关的人员，自从P2P平台严查后，不少平台就开始准备着被取缔，前几个月就不给员工的工资，近期有一名P2P员工投稿，在P2P平台工作六个月，三个月工资没有给！

　　事情的经过大概是这样的，2019年6月公司就出现了逾期的不兑现的现象，而同时也欠着工资的员工不给，刚开始是欠了四个月，后来在员工抵制的情况下补发了一个月的工资，后来陆陆续续有人开始离职，结果在大家还没有离职时，公司内部传来一个消息令人震惊!

　　公司的高层张某，挪用公款而这个高层顺顺利利地离开了该公司，随后的公司的财务总监、运营总监等高层都离职了，甚至连工资都不要!

　　随后员工开始离职，去北京海淀走劳动仲裁，在仲裁下该公司派了两个小腿子，一个是杂工，另一个是客服主管来协商给工资事件，并在劳动仲裁下签订偿还工资的分期，结果到2020年1月、2月、3月，都没有给工资，令人很是无奈!

　　现在的这种情况，只能说P2P平台高管也是有钱不给，因为他们现在看得比谁都重要，之前就听说他们宁愿老赖也不还款，而现在看来确实是这样！

　　针对于这种现象，笔者认为，P2P高层给社会带来了很多负面的情绪，再加上司法上的放纵，就这样让一个员工走上了老赖的道路，循环的老赖，最后损失的还是出借人，笔者一直认为马兰教授说得很有道理，不严惩他们是不会还款的，可惜，没有采纳，大家觉得应该怎么办呢?