虽然说社保新政出台后，想要一次性补缴社保最低年限的15年困难加大，但也并不是说就一定不行，因此很多小伙伴对于缴纳社保这件事情并不着急，想着自己还年轻，不急，只要在40周岁之前有缴纳记录的话，以后就能补缴。好像这样的想法也没有什么不对的地方，但如果真的如此的话，那大家为什么还要正常缴纳呢？补缴和正常缴之间的区别在哪里呢？大家还是尽量不要断交的好！

费用增多

社保补缴的话，不仅要补交社保费用，还有利息、滞纳金等各种费用，比正常缴纳社保时多了很多费用，自然是不划算的。

年限不同

正常缴纳社保时，累积的不仅是社保费用，还有缴纳的社保年限，而补缴社保时，大家只能补缴社保费用，而不能补缴社保年限。要知道，大家退休后领取社保中的养老保险金的高低，主要就是取决大家缴纳社保的基数和年限。所以补缴社保的话，大家领取的养老金要比正常缴纳社保的养老金要少。

缴纳门槛

正常缴纳社保几乎是无门槛的，只要是在职员工都可以缴纳，即使是失业人员或自由职业者也可以挂靠公司名下缴纳社保。而补缴社保的话，只能在户籍所在地办理，本身成本就比较高，而且我国目前大部分地区都规定只能由公司进行补缴，个人是不能补缴的，更何况在社保新政出台后，还有一个年龄限制。

所以，大家要尽量保持社保政策缴纳，不要出现断交的情况，毕竟出现断交后，对大家的影响还是非常大的。且不说后续补缴会增加的麻烦，断交后，生育、工伤就将直接作废，之前的缴纳等于白交，而养老和医疗也因为断交，影响年限的累积和生病报销。所以，小伙伴们不要让自己的社保随便出现断交的情况哦~