今天，在工作中辞职、跳槽是很常见的，很多人辞职的时候，重要的问题是我们的社会保障将被停交，那么社会保障卡能中断多久呢？

实际上，根据不同的保险制度，中止后社会保障失效的时间不同，具体情况如下：

1、医疗保险。

医疗保险是计算累计付款期限。社会保障中断后，医疗保险的支付期限不会失效。社会保障卡医疗账户中的资金将不予清理。持卡人可以继续使用社会保障卡，直到使用社会保障卡余额用完了。虽然医疗保险不会失效，但一旦社会保险被暂停，用户将无法再享受医疗补偿保护，医疗补偿治疗在被保险人恢复缴纳社会保险之前无法恢复。

如果社会保障中断长达三个月，则需要在恢复医疗债权前六个月重新支付社会保障。

2、养老保险。

养老保险是计算累计支付年数，所以社会保障的暂时中断不会对养老保险产生很大的影响，当保险人员续保时，养老保险就会计算出累计支付年数。

3、失业保险，工伤保险和生育保险。

这三种类型的保险在暂停支付后不会被取消，也不会对被保险人产生重大影响。

一般而言，停发社会保障金后不会导致社会保障卡失效，无论停发社会保障金多久，社会保障卡都可以继续使用。

4、住房公积金

个人账户、企业和个人支付的费用都构成个人账户的总额，个人辞职后，账户中的钱只要符合规定，就可以随时提取，不会被取消。

养老保险有个人帐户，辞职后有三种方式处理账户：

首先，停止支付费用，个人账户累积停止，虽然有一定的累积年限，但只要时间不长，对未来影响不大。

其次，由个人全额支付，即不间断地将过去的款项连同企业的付款部分一并支付。

最后，如果你到另一个地方找工作，你可以到新的就业地区办理保险转账手续，无论是哪种方式找到一个新的工作单位继续按照原来的帐号付款，虽然不用补交，但你不能退款。

社保停交后，影响是不一样的，但是也是及时续保。