虽然社保进入我国已经有几十年的时间了，普及率也在不断的扩大，但直到今天社保依旧还没有一个特别完善的制度。而多达十几亿的中国人口中，还是有部分人群并没有购买社保。虽然就2019年国家最新出台的社保政策来看，社保已经成为用人单位必须要为员工购买的保险之一，但社保真的有购买的必要吗？如果有的话，为什么还有人奉劝90后千万别买社保呢？

就社保本身的意义来说，是为达到退休年龄的人群，提供生活保障。其是属于一种福利政策，因为社保主要的缴纳部分都是由公司承担，而个人只需要承担其中的一小部分。从这里看似乎，购买社保是百利而无一害的，但具体情况要具体对待，这也是为什么有人奉劝90后不要购买社保的原因。

1、90后泛指1990年到1999年出生的人群，截止到2019年来看，90后的年龄为20-29岁，位于这个年龄段的人群，要么还在象牙塔内刻苦读书，要么才踏入社会不久，亦或者刚成立属于自己的小家庭。不管是位于哪种情况，生活的不稳定性都是比较大的，在这种情况下去购买社保，很容易因为断交而让之前缴纳的社保部分白白浪费。

2、 现在能够为大家提供生活保障的保险类服务有很多，不仅仅是社保而已，虽然社保看似缴纳不多，但以最低缴纳年限来看，也是一笔不菲的费用。因此对于有自己想法的人来说，或许更愿意将钱用于其他投资，或者是购买其他险种。

对于拥有稳定工作的小伙伴们来说，不管是90后还是其他的年代，根据最新的社保规定，用人单位都必须为大家购买社保。以前可能还会签署自愿放弃社保的协议，公司以现金补助的形式为大家补贴社保，但现在这类躲避缴纳社保的行为一律不被允许，否则就会被拉入社保黑名单中。所以日后缴不缴纳社保，就不再是大家能够自己做主的事情了。当然了，对于是以个人名义购买的社保用户来说，还是以个人意愿为主，但因为只能缴纳医疗和养老，在缴纳同样年限且个人缴纳同样金额的情况下，公司为大家购买的社保能享受到的权益，肯定比个人缴纳的社保能享受到的权益要好很多。想必，这也是为什么有那么多个人不愿意购买社保的原因。