银行董事长、行长年薪大PK:股份制300万起步 国有行不到80万

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2019年银行高管之间的年薪差别非常大,股份制银行董事长、行长年薪动辄三四百万,国有大行则基本都集中在70-80万的区间,前者平均薪资是后者的6、7倍之多。

财报季来临,六大国有银行以及部分股份制商业银行的年报悉数出炉,年报中除了披露了各家的业绩情况,部分高管过去一年的薪资也公布于众。

据科技金融在线梳理发现,2019年银行高管之间的年薪差别非常大,与股份制银行相比,六大行的董事长、行长等高管薪酬水平要逊色很多。股份制银行董事长、行长年薪动辄三四百万,国有大行则基本都集中在70-80万的区间,前者平均薪资是后者的6、7倍之多。

六大行高管变动频繁 年薪均不超80万

过去一年,由于六大行中有部分银行的董事长、行长职位变动频繁,有些高管任职并不满一年,导致年薪变化也较大。不过,从任期满一年的高管来看,年薪基本都在70万左右。

从目前已披露高管年薪情况的国有银行来看,去年交行行长任德奇(现任交行董事长)在国有银行中年薪最高,接近78万元。

2018年8月至2019年12月,任德奇任交行行长;2020年1月,升任为董事长,目前仍代为履行交行行长职责。原董事长彭纯2019年4月9日辞任,2019年度从交行拿走薪酬18.96万。

作为“宇宙行”的工行,去年行长谷澍的年薪为70.72万元;而董事长陈四清自2019年5月起任工行董事长,7个月的时间拿到薪酬46.99万。事实上,在2019年5月前,陈四清时任中行董事长,从中行2019年拿到薪酬24.32万。

由此来算,现任“宇宙行”的董事长去年年薪仅71.31万元。

在陈四清之前,工行董事长原是现任证监会主席易会满,易会满在2019 年1月被调任,在任工行董事长时,易会满在2018年的年薪为67.29万,未超过70万。

陈四清被调任工行后,原中行行长刘连舸于2019年7月升任为中行董事长,刘连舸去年年薪72.58万。刘连舸升职后,2020年1月,王江担任中行行长。

去年,农行董事长周慕冰的年薪为74.08万。自农行原行长赵欢在2018年9月赴任国家开发银行董事长一职后,董事长周慕冰便代为履行行长职责。在行长一职空缺一年多后,张青松于2019 年11月任农行行长,2019年,刚上任的行长张青松拿到薪酬18.51万。

建行董事长田国立去年年薪为74.81万,行长刘桂平自2019年5月起出任建行行长,任职近7个月拿到薪酬49.39万。

相比之下,邮储银行去年高管变动最为频繁,董事长、行长均发生变动。

此前,董事长职位便由原行长吕家进代为履行。2019年1月,吕家进离任,于是董事长、行长双双空缺,彼时由副行长张学文代为履行董事长、行长职务。去年张学文的年薪为58.38万。

至2019年5月,才由张金良出任邮储银行董事长一职。目前,邮储银行未披露其去年薪酬情况。至今年,邮储银行也终于迎来了自己的新行长,由郭新双于2020年2月起任邮储银行行长。

事实上,国有大行董事长、行长的年薪之所以集中在70万左右,是中央“限薪令”之下的结果。

相比之下,全国股份制商业银行的高管薪酬则更加有看点:董事长、行长年薪动辄三四百万。

不过,与同类银行相比,中信银行的高管年薪则相差了一大截,均未超过300万元。

从目前已披露高管薪酬情况的5家股份制商业银行来看,平安银行行长年薪最高,达466.04万元。股份制银行“领头羊”招行次之,其行长年薪465.83万元。

民生银行董事长、行长年薪均超过400万,分别为457.93万元、428.63万元。

去年末刚上市的浙商银行,其行长年薪也接近400万,为389.85万元。不过,浙商银行董事长年薪仅为169.08万,在5家银行董事长、行长职位中最低。

此外,中信银行行长的年薪也未超过300万,仅为223.18万元。并且这一薪酬数字是中信银行所有职位中最高的薪酬数字。

值得注意的是,在国有大行中,拥有最高年薪的并不是董事长、行长职位。

例如,工行年薪最高的为首席风险官王百荣、董事会秘书官学清,二人年薪均为110.96万;

农行最高的是首席风险官李志成,为119.65万;

中行首席信息官刘秋万最高,为112.82万;

建行首席财务官许一鸣99.25万最高;

交行业务总监(零售与私人业务板块)徐瀚与业务总监(同业与市场业务板块)涂宏最高,均为117.83万;

邮储银行则是监事长陈跃军最高,不过仅为58.54万,在上述所列的所有银行高管中垫底。

反观股份制银行,高薪职位则主要为董事长、行长。

如招行、平安、中信、浙商,薪酬最高的均是行长,民生则是董事长最高薪。

除此之外,在上述所有银行中,薪酬超过300万的高管,六大国有银行中没有一人。而股份制银行中,招行有8位、平安6位、浙商5位,中信没有,民生则最多,有11位。

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