兼职，是一种自由灵活的工作方式，人们可以选择工作时间、强度、方式、收益，所以很多人会做这类工作，不过兼职同样也受劳动法的约束，比如工作时间上，不能过分压榨兼职人员做事，那么每天超过8小时算兼职吗？法律是怎么规定的呢？

一、兼职人员工作时间规定

在《劳动合同法》里对兼职人员的工作有规定，第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

简单的来说，如果雇佣兼职人员工作，时间必须按上述规定进行，如果超出了这个标准，必须签订正式劳动关系，那么就不属于兼职了。

二、每天超过8小时算兼职吗？

按上面的说法，平均每天工作时间不能超过4小时，如果一周累计超过了24小时，那么就不算兼职了，应该让雇主签订正式的劳动合同，还需要购买相应的保险，享受国家规定的福利。

有用户表示，在某个公司从事兼职的活动，经常性做一天，时间超过8小时，而且还不给加班费，如果遇到这种情况，可以向当地的劳动监察大队反映情况。

以上是每天超过8小时算兼职吗的相关内容，自由兼职的话可以安排时间，但是在公司从事兼职工作，签订协议或合同的时候应该注意工作时间。