换工作社保无缝衔接，要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间。实际生活中，多数企业在处理员工月末入职、月初离职的社保缴纳问题时，一般的做法是：

针对入职员工，在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保；

针对离职员工，在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。

可以看到，一般按照上面的情况，是不会出现社保断缴的情况的，因为15日之后离职，上家公司会缴纳，而15日之前离职，新入职的公司会缴纳，前提是离职之后马上入职。所以要确定好新公司的入职时间，避免出现断缴。

如果是其他情况，类似于“21日离职而当月未缴”这种明显不太合理的做法，应当慎重，必要的时候可以拿起法律的武器维护自身的权益。