参加社保的朋友应该都知道，我们的社保缴费是根据社保缴费基数以及缴费比例来确定的，各地区在每年的3月-6月会发布当地社保缴费基数的上限和下限，很多朋友都不清楚社保缴费基数是如何确定的，那么下面我们就一起来看看2020年城镇职工社保缴费基数最新规定！
根据社保规定，职工社保缴费基数是指职工上一年度1-12月的社保缴费基数，她根据参加社保的职工本人上年度的月平均工资水平来确定的，职工本人工资越高，那么社保缴费基数就越高，相反的，工资越低，社保缴费基数就越低。但是为了保障职工社保缴费的相对平衡性，社保缴费基数存在上限和下限。
以前我国社保缴费基数标准是根据当地城镇非私营单位在职职工的上年度平均工资来确定的，最高缴费为300%，最低为60%。而在去年社保缴费改革后，社保缴费标准改为镇非私营单位及城镇私营单位在职职工平均工资的60%-300%。这样改革的目的是为了降低缴纳社保的负担，由于城镇私营单位职工的工资较低，所以职工社保缴费基数标准的确定加入城镇私营单位职工平均工资后，那么可以做到合理降低部分参保人员的缴费基数。
例如某地区上年度公布的社会平均工资为5000元，那么社保缴费基数范围就是3000元-12000元，职工工资过低或过高的，那么可以按照当地人社局公布的最低会最高缴费基数来缴纳社保。以前有部分单位为了节省企业成本，无论职工薪资待遇多少，都按照当地最低社保缴费基数为其缴纳社保，不过自2019年社保改由财政部门征收后，由于财政部掌握着单位发放工资的情况，所以很好的避免了这一现象。
如果是以灵活就业身份参保，那么对于灵活就业人员来说，社保是自愿缴纳的，所以参保人员可以根据自身情况自由选择适合自己的缴费基数，缴费基数越高，那么每月需要承担的保费就越高，当然退休后领取的养老金就越多。