一般现在在单位工作的职工，单位都会为其缴纳社保，那么单位给职工缴纳的社保也主要包含养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。单位缴纳了社保主要的单位和职工本人个承担一部分缴纳费用，职工承担的部分会直接从职工的工资中扣除，虽说职工都知道自己的工资每个月都扣除了社保费用，但是很多职工不知道自己和单位缴纳社保的比例到底是怎样的，下面我们一起来了解下社保单位和个人缴费比例。

社保的缴纳比例其实各地的规定都是有所不同的，目前大多数地区都是按照以下比例进行社保缴纳：

用户如果想了解自己的实际社保缴纳比例，可以直接询问自己企业的人资部门，一般人资部门都是比较清楚的，或者用户直接登录自己的社保官网，根据缴费记录进行推算，也可推算出单位和自己分别缴纳社保的比例是多少。另外现在部分地区已经将企业缴纳的养老保险降低至16%，因此具体的实际缴纳比例还是需要以自己当地的实际政策为准。

也有一些用户目前并没有在单位就职，可能是处于自由职业的状态，于是便想要自己自费缴纳社保，但是也担心自费缴纳社保不划算，那么其实自费缴纳社保是否划算主要还是看用户自己的保险意识，毕竟自费缴纳了社保自己万一后期出现了生病住院的情况也可使用医疗 保险进行报销等。

另外自费缴纳社保对于后期领取养老金来说，如果用户在未达到退休年龄就去世或者是未退休后不久就去世确实是不太划算的，因为用户一旦去世，继承人只能够取出用户个人养老金账户中的余额，自费进入了社会统筹账户中的资金是无法进行取出的。