社保断缴怎么办?补缴最多可补多久?这些千万别再弄错了

社保是单位为员工提供的基本福利,社保中的每一项都有不同的作用,在单位离职后,就会出现社保断交的情况,社保断交可以补交吗?是否可以补交一年的社保呢?

社保断缴怎么办?补缴最多可补多久?这些千万别再弄错了

社保断交可以补交,能够补交最近三个月的社保,不可以补交一年的,社保补交可以分为以下两种方式。

1、个人补交,在公司离职后,原单位不会再为员工缴纳社保,会出现社保断交的情况,个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保,规定个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险,也是最重要的两项,生意保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金不可以补交,补交期限是最近三个月,超过三个月不可补交,费用由自己全部承担。

2、单位补交,重新找到工作后可以和单位协商补交社保,补交费用由自己承担,最终是否会补交需要看商量的情况了,一般来说不是很熟的人事不会帮忙补交,单位补交有养老、生育、医疗、失业、工伤保险以及公积金,全部补交,最近三个月断交的全部补交,超过三个月部分不可补交,也就是说社保并不能补交一年的。

社保补交会收取滞纳金,每天收取断交金额的万分之五,按照每月缴纳的社保金额来计算。

社保断交影响:

1、养老保险,断交对养老保险影响不是很大,养老保险采用累积制度,缴纳满15年即可。

2、医疗保险,断交超过三个月不在享有医疗保障,再次连续缴纳六个月能够继续享有医疗保障。

3、生育保险,要求缴纳超过12个月即可。

4、失业保险,需要在非自愿离职前缴纳超过12个月,离职后可领取失业金。

5、工伤保险,在单位离职后断缴则不可以享受。

6、住房公积金,有个人公积金账户,断缴不会产生影响,个人账户金额越多,贷款额度也越高。

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