相信很多事业单位的工作人们对职业年金都不陌生，但是对于企业职工来说，很多人可能还不清楚职业年金究竟是什么，因为大部分企业职工都是没有职业年金福利的，下面我们就一起来看看究竟什么是职业年金。
以前我国并没有职业年金，这是国家在进行机关事业单位养老保险制度改革时，为了保障机关事业单位职工的福利待遇不受影响，从而建立的一种补充性养老保险制度。职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是提供给机关事业单位职工的一种福利制度。
职业年金由单位和个人共同缴费，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%缴费基数和基本养老保险的缴费基数一致，职业年金实行个人账户管理，单位和个人所缴纳的职业年金费用均归职工个人所有，其中个人缴费实行实账管理，单位缴费部分实行记账式管理，待职工办理退休时，本人职业年金账户的累计储存额由财政拨款记实，并且对于账户储蓄额会按照国家公布的统一记账利率计算利息。
职业年金被称之为机关事业单位职工的第二份养老金，因为职业年金个人账户资金和个人养老保险账户的性质一样，不支持提前支取，只要在办理退休手续时，大家才可以领取职业年金。当然特殊情况，职工职业年金账户储蓄额是可以提前支取的，若职工出国定居，那么可以申请将个人职业年金账户资金一次性全部提取，另外若职工在职期间不幸死亡，那么其职业年纪金账户可以被继承。
除了以上两种情形外，只有到了退休年龄，办理退休手续后才可以领取职业年金，职业年金有两种领取方式，退休人员可以任意选择其中一种领取方式，一旦确定后就不能再进行更改，具体领取方式如下：
1、按月领取。退休人员可以选择按月领取职业年金，这种方式就跟领取个人账户养老金一样，每月领取的职业年金=个人职业年金账户储蓄额÷计发月数。
2、一次性将个人账户职业年金储蓄额全部支取，用于购买商业养老保险。
有职工在办理退休首先后，可以领取几十万，这其实就是职业年金，对于机关事业单位工作人员来说，职业年金是一项非常不错的福利政策。