在养老保险制度建设之前参加工作的人员，其符合条件的连续工龄可以换算成为视同缴费年限，参与到养老金待遇的计算中来，到了退休的时候就能够享受到养老金待遇，那么26年工龄2023年能开多少钱？我们将在下文为您进行介绍。

26年工龄2023年能开多少钱？由于我国企业人员和机关事业单位工作人员都有相应工龄的累积计算，所以拥有26工龄的工作人员退休金能够拿多少和当地社平工资、平均缴费指数等等因素都会存在相应的关系，另外还需要考虑到视同缴纳年限这方面的因素，在此主要分为没有视同缴纳年限的企退人员和拥有视同缴纳年限的机关事业单位退休中人来进行计算。

一、没有视同缴纳年限的企退人员

民营企业建设养老保险制度的时间是比较早的，所以26年工龄在2023年退休的企退人员一般是没有相应的视同缴纳年限的，假设该地区的社平工资为6500元，刘某是该地的企业退休人员，从入职到55周岁退休一共缴纳了26年的职工养老保险，月缴费基数为6200元，所在企业在2010年开始了企业年金的建设，那么刘某最后能够领取的养老金为：

基础养老金=（6500+6200）÷2×26×1%=1651元，个人账户养老金=6200×8%×12×26÷170=910.3元，职业年金=6200×（4%+8%）×12×13÷170=682.72元，每月总养老金为1651+910.3+682.72=3244.02元。

二、拥有视同缴纳年限的机关事业单位退休中人

机关事业单位是在2014年10月份才开始养老保险制度的建设，并且为了保证之后退休人员的相应待遇，还进行了职业年金的建设，拥有26年工龄的机关事业单位退休人员，在2023年退休的话，可以拥有17年的视同缴纳年限，假设该地区的社平工资为6000元，过渡性指数为1.3%，周某是该地的机关事业单位退休人员，在2023年满55周岁退休，平均缴费指数为1.2，个人账户6.7万元，那么周某的养老金为：

按照老办法计算为4000元，按照新办法计算基础养老金=6000×（1+1.2）÷2×26×1%=1716元，个人账户养老金=67000÷170=394.11元，过渡性养老金=6000×1.2×17×1.3%=1591.2元，职业年金=6000×1.2×（4%+8%）×12×9÷170=548.89元，新办法计算总养老金为1716+394.11+1591.2+548.89=4250.2元，对比差额为250.2元，在2023年退休按照90%的比例发放，最后周某的每月养老金为4000+250.2×90%=4225.18元。

以上数据只能够作为一个参考，退休人员想要了解自己能够获得多少养老金，还是需要根据当地社保部门的官方测算来判断。

那么以上就是关于“26年工龄2023年能开多少钱？”的介绍，希望帮得上您。