上期我们已经提到过，2020年生育险正在和职工基本医疗保险合并，“五险一金”将成为“四险一金”啦！近期有些新手妈妈向小编咨询，说生完孩子以为缴纳了医保就可以领取生育津贴，结果被告知不符合条件。那么大家都知道享受生育津贴需要满足什么条件吗？我们一起来学习下吧！

一、 生育津贴待遇的硬性条件

基本医疗保险连续缴满12个月（含生育当月）。各地有不同，比如北京是9个月。具体时间依照申请人当地的政策。

二、 在公司上班，但生育保险没有连续缴满一年

一些比较年轻的女性，初入职场，确实没办法做到连续缴满12个月社保。还有一些妈妈因为跳槽空窗期过长，虽然后来找到新工作续上了，但已造成不可逆的社保断缴。这种情况是不能享受生育津贴和生育医疗费用的。有少部分城市比较特殊，如果男方有缴满12个月社保（含生育当月），女方还可以通过男方报销生育的医疗费用。

三、 试用期公司没有缴纳社保，导致生育保险断缴

根据《劳动法》《社保法〉规定，用人单位招用劳动者，与之建立劳动关系，就应当依法缴纳社保（含职工基本医疗保险），无论劳动者是否在试用期内。如果有小可爱遇到试用期不缴社保的公司，又不想失去生育待遇，建议可以先协商处理，告知其相关的法律法规规定。

现在为了保障职场女性的权益，已经推出了许多相关的政策和待遇。如果有孕妈们在怀孕期间被公司辞退的话也不要慌，就算在家暂时找不到工作，也能领两笔钱补贴家用。分别是失业险待遇和生育险待遇。以上就是关于享受生育津贴需要满足的一些条件和情况，希望可以帮到大家。